调整性别差距:华为肯尼亚将女性加入信息通信技术工作队伍

在信息和通信技术的国际女性日活动中，华为肯尼亚重申致力于支持信息通信技术领域的女性，推动多元化和性别融合，旨在让更多女性在技术方面取得进展。

该公司确定了五个主要优先领域来支持女孩，并消除劳动力中的性别ICT差距。华为目前采取的一些举措包括招聘和支持女性员工，为女学生提供实习机会，为贫困女性青年提供培训，为女孩在学校捐赠ICT设备，帮助女孩学习如何使用ICT和互联网改善他们的生活。

华为肯尼亚公共事务负责人Adam Lane在评论这个包容性议程时表示，在缩小性别差距和创造ICT领域多样性方面还有更多工作要做。

“作为国内和全球顶级技术公司之一，我们相信我们有责任为我们所在的社区赋权。支持女孩对我们来说是一种有意识的策略，”Lane说。

今年4月26日，信息和通信技术国际女童日旨在创造一个全球环境，鼓励和鼓励女童和年轻女性考虑日益增长的信息和通信技术领域的职业，使女童和科技公司能够从更大的女性参与ICT行业。

华为是全球领先的ICT解决方案供应商，其使命是为每个人，家庭和组织提供数字服务。妇女占肯尼亚总人口的50.3%，但在信息和通信技术部门的代表性不足。华为不懈支持女孩和女性参与ICT行业并从中受益。

“多年来，我们参与了政府，ICT监管机构和其他私营公司的可持续项目，为ICT行业的女性带来了机遇。我们相信像我们的未来种子计划这样的举措是改善性别和多样性议程的关键解决方案，因为它们为更多女性接触革命性技术领域提供了培训基地，“Lane说。