人机协同，做未来企业--前程无忧启动2018中国典范雇主评选

2018中国典范雇主评选于今年7月1日开启。本届评选以“人机协同，做未来企业”为主题，将评选出在科技和市场巨变之下，利用信息技术革新管理模式，提高效率和弹性，同时能提高员工技能，发挥员工特长和大幅扩大员工贡献的卓越企业。

中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日宣布，

中国典范雇主评选始于2008年，是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，每年评选出的“中国典范雇主”不仅是人才管理的标杆企业，也在求职者和高校学子中成为最受赞赏和最受欢迎的雇主的代表。2008-2017年间，吸引了1400多家领先企业参加，提交人力资源管理案例累计2100多个，成为提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的一大平台。

(2017中国典范雇主颁奖礼-无忧演播室)

任务自动化，改善用户体验，人力资源效率提升，工作流程缩短，投资回报率高增长……，技术带来的变化已经不是暗流涌动，人机协作在销售、客服、财务和人才战略等方面都展现出成果。

在跟上技术的变化，跟上市场的变化的企业运营中，人的位置和价值何在?当工作的伙伴变成机器人，工作的对象成为系统和设备，员工的能力和心理如何适应?核心员工的价值判断、决策能力、创新能力将变得越来越重要，企业如何平衡小众和大群?每一个客户都希望定制的服务，每一个员工都希望定制的关怀，数字化运营能满足员工的需求吗? 2018中国典范雇主的评选新增设单项——人力资源数字化管理实践典范，在交流和探索企业最新的人才方案和实践，尝试发现未来企业的管理模式，人和机器协同共处的示范企业。

(2017中国典范雇主颁奖礼现场)

中国典范雇主评选奖项设9个单项奖项，还将从9大单项获奖企业中评选出100家“2018年度典范雇主”。

2018年度

1. 人力资源战略典范

2. 招聘战略典范

3. 企业学习与发展典范

4. 员工发展计划典范

5. 组织创新典范

6. HR管理团队典范

7. 员工关怀策略典范

8. 企业社会责任典范

9. 人力资源数字化管理实践典范

在各单项的得奖雇主中，将再评选BEST 100家中国典范雇主。

目前，经过两个月，对40万家活跃雇主的评估和筛选， 2018中国典范雇主已甄选出230家候选企业，将向其发出参选邀请。所有参加的企业都需要填写包含大量数据和人才管理观点的问卷，榜单将在今年10月揭晓。

2018中国典范雇主评选于今年7月1日开启。本届评选以“人机协同，做未来企业”为主题，将评选出在科技和市场巨变之下，利用信息技术革新管理模式，提高效率和弹性，同时能提高员工技能，发挥员工特长和大幅扩大员工贡献的卓越企业。

中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日宣布，

中国典范雇主评选始于2008年，是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，每年评选出的“中国典范雇主”不仅是人才管理的标杆企业，也在求职者和高校学子中成为最受赞赏和最受欢迎的雇主的代表。2008-2017年间，吸引了1400多家领先企业参加，提交人力资源管理案例累计2100多个，成为提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的一大平台。

(2017中国典范雇主颁奖礼-无忧演播室)

任务自动化，改善用户体验，人力资源效率提升，工作流程缩短，投资回报率高增长……，技术带来的变化已经不是暗流涌动，人机协作在销售、客服、财务和人才战略等方面都展现出成果。

在跟上技术的变化，跟上市场的变化的企业运营中，人的位置和价值何在?当工作的伙伴变成机器人，工作的对象成为系统和设备，员工的能力和心理如何适应?核心员工的价值判断、决策能力、创新能力将变得越来越重要，企业如何平衡小众和大群?每一个客户都希望定制的服务，每一个员工都希望定制的关怀，数字化运营能满足员工的需求吗? 2018中国典范雇主的评选新增设单项——人力资源数字化管理实践典范，在交流和探索企业最新的人才方案和实践，尝试发现未来企业的管理模式，人和机器协同共处的示范企业。

(2017中国典范雇主颁奖礼现场)

中国典范雇主评选奖项设9个单项奖项，还将从9大单项获奖企业中评选出100家“2018年度典范雇主”。

2018年度

1. 人力资源战略典范

2. 招聘战略典范

3. 企业学习与发展典范

4. 员工发展计划典范

5. 组织创新典范

6. HR管理团队典范

7. 员工关怀策略典范

8. 企业社会责任典范

9. 人力资源数字化管理实践典范

在各单项的得奖雇主中，将再评选BEST 100家中国典范雇主。

目前，经过两个月，对40万家活跃雇主的评估和筛选， 2018中国典范雇主已甄选出230家候选企业，将向其发出参选邀请。所有参加的企业都需要填写包含大量数据和人才管理观点的问卷，榜单将在今年10月揭晓。